为什么PHP程序员工作不好找？

php简单易学,学的人多竞争就多.要是基础技能扎实,水份少,灵活点都容易找.

比如我们公司用laravel框架做开发,面试时候只做过tp开发没做过什么非tp框架开发的得分值就会低一些,不一定需要你一定会laravel框架,非紧急时期的基本原则就是不会可以学.其实框架只是框架而已,会和常用一到两个,但是要多知道一些,而且要知道这些框架间的优缺点,能做到什么程度的开发量级.不然把自己从php程序员转变成单一框架程序员真的是很无聊一件事.

之所降低只会tp框架的面试评分,也是现在很大一批php程序都是培训机构3-6个月灌出来,天天拿着上课时候做的几个练习当成工作经验,不肯接受入门级薪水的小朋友给逼的.

另外还有一部分从外包公司出来的,自以为自己项目经验很多,简历上一堆项目,实际每一个项目中豆只做过很小一部分,比如再某个项目中可能只写过一两个函数的主儿,这种和刚从培训公司出来的没区别.很多外包公司都是流水线生产,你会一点内容,就不停的在复制这点内容,.

最后程序员一定要有耐心,在任何公司都要有耐心.曾经的实例：招了一个PHP做tp开发的小朋友,兄弟连出来的,在外包公司做了1年,我欣赏他很坦诚说的很清楚,经历过半年培训和一年工作经验,并且自己也说了是在外包干了一年.入职后干了三天,就主动离职了,离职原因也很奇葩,居然说分配的任务太简单没挑战性,觉得以后在这家公司只做这种事情太无聊了,所以离职了.最牛的是,从入职后支配第一个任务后说很容易到第三天提出离职,我要看一下,他对第一个任务的完成状况,发现这个小朋友完全没写出任何东西.所以从此以后对培训出来+只在外包公司干过的,基础评分大降.
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